实时热搜: 法律有没明确规定每月发放工资的时间是几号?

按国家规定工资应该什么时候发 法律有没明确规定每月发放工资的时间是几号?

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按国家规定工资应该什么时候发 法律有没明确规定每月发放工资的时间是几号? 国家规定发工资日期国家没有规定工资应该什么时候发。 根据《劳动法》第五十条: 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则

国家规定每月工资发放日期是几号?公司每月要压25日的工资 !郁闷哦!不同省市不同公司在时间上国家没有明确规定。但规定每月发放工资的日期必须固定,且一月一结。

劳动法对工资发放时间具体是如何规定的?有。每月至少一次。各省也有工资支付规定或条例。 劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 (劳部发[1994]489号) 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,

国家规定了发工资的具体日期吗?国家没有规定发工资的具体日期。在我国《劳动法》第50条只是规定了:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”我国《工资支付暂行规定》第7条规定了“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假

国家劳动合同法规定企业应在什么时候发当月工资国家劳动合同法规定企业应在什么时候发当月工资劳动法没有具体规定日期,但是前提是不超过1个月进行发放,具体的可以以双方签订劳动合同中约定的工资发放时间为准。一般公司在正式录用员工前都会和员工鉴定劳务合同,合同里面都会有规定时候结工资等条款,因为合同是雇佣双方自愿签署的合同,

国家规定什么时候发工资?国家规定什么时候发工资?一般用人单位与劳动者签订的劳动合同中都会约定工资发放的时间,遇到节假日期间,用人单位应当提前发放。 《工资支付暂行条例》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位

法律有没明确规定每月发放工资的时间是几号?我们公司每月是月底才发上月工资,明显不合法,请问法律有没明文规定每月《劳动法》第15条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付,工资的最长支付周期为一个月,也就是至少每月支付一次,超过当月规定的日期发放工资是违法的。

国家对发工资的具体日期有规定吗?没有,各单位根据实际情况发放。但一般都是在月初,每个单位都没有绝对固定的时间。 以前倒是有,在计划经济时期,全国有个比较统一的工资发放时间,一般是每月的七日发。

按国家规定工资应该什么时候发国家没有规定工资应该什么时候发。 根据《劳动法》第五十条: 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则

劳动法对于工资发放的时间规定我们公司都是在次月的20号发放工资的的,但我听说劳动法规定是要在六号劳动合同法关于工资发放时间: 1、《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 2、《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日

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